こんにちは。
今回は二連続です。すみません。

今日は、私が最近思うことについて書きたいと思います。

それは、「同じ目標に向かって進む難しさ」です。

私は、就活で企業を選ぶとき、
しっかりと目的を持って仕事をできる会社に入りたい、と思っています。

それは、私が営業をかじっていたとき、
利益のために動いている会社だと、自分自身で目的を見いだせなくて、楽しくないんだな、と思ったからです。

だから、会社で働くとなったら、例えば、
「こういう世の中にしたい」
などという目的を持ちながら働きたい！と思ったのです。

でもそれは、とっても難しいようです。
会社のビジョンにはそのようなことが明記されていても、実際にそれを目的にしている社員はいなかったりするそうです。
私も社員の方にお会いする特に、必ず聞くようにしていますが、そのときもしっかり持てている方は少ないようでした。

実際、会社は利益が先行しなければやっていけない、ということもあり、目的を明確に持てる、ということはとても難しいことなのでしょう。

その点、今私が運営メンバーをしている「Youth for 3.11」は、目的が皆同じで、皆がそちらの方向を向いています。

「東北のために役に立つことをしたい」
それが私たちのビジョンです。

そう思う学生が３０人ほど集まり、運営をしています。
報酬ももちろんありませんし、学生時代の大事な時間をたくさんとられてしまいますが、しっかりコミットしています。

これは、利益が絡んでない、ということもありますが、
私はこの場所がとても心地いいと思っています。

しかし、これは利益が絡んでないとできる、という環境ではないと思います。

昨日、メンバーとともに、どうしてこのような場所を作れるのか、ということを話しました。

そしてでてきたのは、
「他人を思えるかどうか」
です。

自分のことを最優先で考えるのではなく、まずは他人のことを考えます。

そうすることによって、向かうベクトルを同じ方向に合わせやすく、突飛な行動をしなくなるのではないでしょうか。

もちろん、他人を思う、ということは、皆の意見をすべて受け入れる、ということではありません。
議論をするときも、しっかり自分の意見を持ち、素直に言います。
でも、それは他人の意見を全面否定するのではありません。

もっと考えれば要因は他にも出てくるでしょう。

私は、Youth という場所にいられてよかったなぁと心から思います。
そして、この団体をもっといい団体にしなければ、と思います。

就職先も、そんな場所を選べれば、と思います。